Modernes Arbeiten
Weil ein Job mehr als Geldverdienen sein sollte

Unsere Leistungen

Ganz ehrlich, wir sind kein gemeinnütziger Verein. Wir wollen erfolgreich sein, Gewinn erwirtschaften und in nachhaltiges Wachstum investieren. Der Schlüssel dazu sind gut ausgebildete Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten einsetzen können und richtig Lust darauf haben, Großes zu bewegen. Darum schaffen wir ein entsprechendes Umfeld, in dem wir uns möglichst alle wohlfühlen und unser Bestes geben können.

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeitmodelle – von unterschiedlichen Stundenmodellen bei einer Fünftagewoche bis hin zu unterschiedlicher Anzahl von Arbeitstagen pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten – Kernzeit lediglich von 10 – 16 und freitags nur bis 15 Uhr
  • Bei jeder Art von Arbeitsvertrag bis zu 35 freie Tage pro Jahr (bezogen auf eine Fünftagewoche)

Coaching

  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm – mind. 12 Module, derzeit max. 21 Module (je nach Position) zur Einarbeitung in die PAYONE-Welt während des ersten Monats
  • 100-Tage-Feedback, strukturierte Leistungsbeurteilung zum Ende der Probezeit, jährliches Personalgespräch

Benefits

  • Getränke und Obst for free
  • Fahrräder, die für Pausen zur Verfügung stehen
  • Firmen-Smartphones und Firmenwagen für Mitarbeiter, deren Tätigkeitsbereich dies erfordert
  • Tankgutschein (derzeit bis max. 44,- € monatlich) sowie ggf. KiTa-Zuschuss verhandelbar
  • Eine Campusscienceeconomy-Karte, die weitere Vorteile beinhaltet
  • Moderne Arbeitsplätze in einem stilvoll renovierten Altbau in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe zur Christian-Albrechts-Universität
  • "Hire a Colleague" Prämie – wer erfolgreich einen neuen PAYONE Kollegen vermittelt, bekommt pro Vollzeitkraft eine Prämie von 1.000,- € brutto (für Teilzeit bzw. Aushilfen geringer)
  • Betriebliche Altersvorsorge – der gesetzlichen Anforderung zur Mitnahmemöglichkeit einer Direktversicherung zu uns entsprechen wir selbstverständlich, aber auch Altverträge (abgeschlossen vor dem 1.1.2005) führen wir in der Regel auf Wunsch der Mitarbeiter weiter. Darüber hinaus bezuschussen wir den vom Mitarbeiter gewählten Beitrag in einer Höhe von 20%.
  • Berufsunfähigkeitsversicherung analog zur betrieblichen Altersvorsorge

Events

  • Abteilungsinterne Veranstaltungen
  • Regelmäßige Updates der Unternehmens-News durch die Geschäftsführung
  • "Get-Together"-Events auf unserer eigenen Dachterrasse und Weihnachtsfeiern in stimmungsvoller Kulisse
  • CEO Lunches: Einladung zum Mittagessen und persönlichen Austausch mit dem Geschäftsführer

Mein Job bei PAYONE

... und mehr als 3.000 weitere Kunden